商标争议申请书，商标争议申请书范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商标争议申请书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍商标争议申请书的解答，让我们一起看看吧。

医疗纠纷再审申请书范文2019

医疗纠纷再审申请书应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的法官：
我因医疗纠纷向法院提起诉讼，但一审判决并未能公正地解决我的问题。我深感不满和困惑，因此向贵庭申请再审。
我认为一审判决存在以下问题：首先，法院没有充分考虑我作为患者的权益和利益，没有给予我足够的保护和关注。其次，法院在审理过程中没有充分听取我的陈述和申辩，没有对医疗机构的行为进行全面、客观、公正的评估。最后，法院在判决中没有充分考虑到医疗行业的特殊性和复杂性，没有给予我足够的赔偿和补偿。
我请求贵庭对我的案件进行再审，以公正、客观、合法的方式重新审理我的案件，并给予我充分的保护和关注。同时，我也希望贵庭能够加强对医疗纠纷的审理和监督，提高医疗纠纷的解决效率和公正性，为患者提供更好的保障和服务。
谢谢贵庭的关注和支持。
此致
敬礼！
申请人：（您的姓名）
日期：（日期）

不讲理的家人为了财产到单位闹事，怎么办？

答：劳动者的同事违反纪律被用人单位开除的，劳动者的家人是不能闹事的，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

到此，以上就是小编对于商标争议申请书的问题就介绍到这了，希望介绍关于商标争议申请书的2点解答对大家有用。